Педагогическое конструкторское бюро Прутченковых
Как найти работающие идеи для социального проекта?
Краткий анализ ошибок начинающих проектных групп и практические советы опытных проектировщиков
Великие идеи приходят, когда мир нуждается в них.

Остин Фелпс

Здесь мы проанализируем ошибки, связанные с поиском конструктивных идей для социального проекта.
Можно сопротивляться вторжению армий, нельзя сопротивляться вторжению идей.
Виктор Гюго

1
Ошибка 1. Размытая формулировка предлагаемых идей
Члены группы, предлагающие какую-то идею для дальнейшей разработки социального проекта, не могут четко сформулировать ее содержание.

И главное - не могут объяснить целесообразность ее использования для решения той проблемы, над которой группа планирует работать в дальнейшем.
Основные причины данной ошибки
1. Смутное представление группой замысла будущего проекта, и как следствие, не понимание каким образом можно решить социальную проблему, какие технологии могут для этого понадобиться.
2. Отсутствие опыта генерации конструктивных идей и предложений для решения конкретных практических задач, что и должно лежать в основе социального проекта.
Наш совет
Формулируйте идеи ясно и конкретно с акцентом на перспективы своего социального проекта. Для каждой идеи ваша первая и самая важная задача — прояснить ее. Ясность идеи - это ответ на все возможные вопросы.

Для этого:
1
Изложите свою идею понятым и доступным языком с учетом состава вашей проектной группы
2
Приведите примеры, которые помогают раскрыть замысел предложенной идеи как технологии, позволяющей решить социальную проблему
3
Не упрощайте саму идею, чтобы она не превратилась в «шутку»

2
Ошибка 2. Отказ от рассмотрения идей без аргументации
Группа почти сразу отбрасывает предложенную идею даже без краткого рассмотрения, действуя по принципу «Это там точно не подойдет».

Основные причины данной ошибки
1. Кто-то из членов группы хочет продвинуть как можно больше своих идей, поэтому предложения других отвергает сразу без всяких аргументов
2. Предложения некоторых членов группы отвергаются, потому что их идеи группа их отклонила как не подходящие для данного проекта
3. У лидера уже есть свое представление о том, какая идея будет взята за основу проекта, поэтому предложения других членов группы он считает «лишними».
Наш совет:
Не делайте скоропалительные выводы о том, какая идея хорошая, а какая – плохая. Каждая из предложенных идей имеет право на изучение по принципу «мозгового штурма».

Для этого:
1. Отключите любую критику и тщательно запишите все идеи, которые высказывают члены группы
2. Приступайте к обсуждению (а не критике) всех без исключения записанных идей, даже если на это понадобится много времени
3. Вернитесь к обсуждению оставшихся идей через несколько часов или дней
4. Не ограничивайтесь поиском идей в самом начале проекта. Этот процесс должен идти постоянно. Предлагайте много идей. Они могут пригодиться на этапе коррекции проекта или для будущих проектов

3
Ошибка 3. Отсутствие серьезной критики предлагаемых идей
Группа принимает предложенные идеи для дальнейшей работы с ними, почти не рассматривая их слабые стороны, то есть относится к любому предложению без малейшей критики.
Это приводит к тому, что в «портфеле» группы оказывается очень много «мусора», с которым в дальнейшем очень сложно разобраться.

Основные причины данной ошибки
1. Несерьезное отношение
Группа легкомысленно относится к поиску и формулировке идей, которые могут стать основой для разработки социального проекта
2. Демонстрация чувства юмора
Отдельные члены группы пользуются ситуацией для демонстрации своего «чувство юмора», чтобы поднять свой авторитет в группе
3. Отсутствие опыта
У группы нет практического опыта конструктивной критики поступающих предложений, особенно применительно к конкретной теме.
Наш совет:
Не принимайте все предложения за конструктивные идеи. Каждая из предложенных идей требует тщательного анализа. Но при этом важно не потерять ни одного интересного и полезного предложения.

Для этого:
1. В самом начале договоритесь о том, что вы работаете над реальным социальным проектом, поэтому идеи нужны серьезные, а не для КВН
2. Приступайте к обсуждению предложений, ориентируясь на согласованные критерии «полезности и конструктивности» идеи
3. При возникновении разногласий отложите идею и вернитесь к ее обсуждению несколько часов или дней
Идея — единственное, что никогда не умирает.
Вильгельм Гумбольдт
Персональные советы и рекомендации
Виктор Мари Гюго
Наша жизнь — путешествие, идея — путеводитель. Нет путеводителя, и все остановилось. Цель утрачена, и сил как не бывало.
Вильгельм Виндельбанд
Идеи могут находиться только в головах мыслящих людей.
Габриэль Оноре Марсель
Идея существует в той мере, в какой находит последователей.
Как развить своё воображение
Как развить в себе креативность
Ваши советы
Пишите комментарии на нашей странице ВК «Школа городских компетенций»
Ваши трудности
С какими трудностями столкнулась ваша команда? Что оказалось неожиданным? О чем спорили командой? И главное - как вы справились с поиском интересных и полезных идей для своего социального проекта?
Ваши советы
Что вы конкретно рекомендуете тем, кто только планирует заниматься разработкой своего первого социального проекта? Как искать и отбирать полезные идеи?
Наша команда
Педагогическое конструкторское бюро Прутченковых
Прутченкова Светлана Александровна
Руководитель Педагогического конструкторского бюро
Прутченков Александр Сергеевич
Главный технолог Педагогического конструкторского бюро
Павлова Анна Алексеевна
Event-менеджер
Наши партнеры